央廣網西安3月8日消息（見習記者侯凱奇）今年全國兩會期間，全國人大代表、陜西有色寶鈦集團寬厚板材料公司熱軋車間職工郭文生向大會提交了《關于加強技能人才培養，引導更多勞動者走技能成才、技能報國之路》的建議，提出推進產業工人隊伍建設改革，加大產教融合、校企合作力度，并加大對相關企業的退稅扶持力度，從而推動高技能人才隊伍賦能產業高質量發展。

郭文生表示：“加強高技能人才隊伍建設，是利國、利企、利民的大事、實事、好事，對全面建設社會主義現代化國家有著十分重要的意義。”

全國人大代表、陜西有色寶鈦集團寬厚板材料公司熱軋車間職工郭文生（央廣網發 受訪者供圖）

我國高度重視一線產業工人的隊伍建設。黨和國家先后制定了《產業工人隊伍建設改革方案》《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，對解決技術工人短缺和勞動者不愿到生產一線就業的結構性矛盾問題起到促進作用，對緩解就業結構性矛盾，推動高質量發展具有重要意義。

郭文生認為，目前社會仍存在尊重技能、尊重勞動氛圍不濃厚的情況。例如，部分勞動者不愿意到車間一線工作，一些技能勞動者希望盡快轉到管理崗位，不少優秀的高技能人才表示不愿自己的孩子進工廠當工人，因此造成了職工的技能素質總體不高、結構不合理、技術工人總量不足、勞動生產率偏低等現實問題。

基于此，郭文生建議中華全國總工會加大牽頭力度，嚴格按照“政治上保證、制度上落實、素質上提升、權益上維護”的總體思路，聯合有關部門深入細致推進產業工人隊伍建設改革，并弘揚三種精神，講好勞模工匠故事，提升工人的自我認可和社會認可度。

“政府對產業工人隊伍建設改革高度重視、但企業從自身生產成本、經濟效益考慮，仍然我行我素，不注重職工素質提升。”郭文生表示，有必要進一步加強技能人才的培養，為一線產業工人鋪就成才之路，推動一線產業工人由“工”變“匠”。

郭文生建議，人力資源和社會保障部及有關部委通過“拓寬技能人才職業發展通道”“推行職業技能等級認定”“完善職業技能競賽體系”“健全并加大高技能人才培養表彰獎勵力度”，進一步打破技能人才職業發展“天花板”，鼓勵其鉆研業務、加強學習、提升技能，增強工人獲得感。

目前有部分企業主體對職工重使用、輕培養現象依然存在。因此，郭文生建議，要加大產教融合、校企合作力度，做到定制培養。

“此外，也建議稅務部門加大相關企業的退稅扶持力度，讓企業有更多的資金投入到技能人才培養中去。多措并舉，政企合力，引導更多勞動者走技能成才、技能報國之路。”郭文生說。

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