4月29日，寶鈦集團有限公司（以下簡稱寶鈦集團）召開“五一”表彰大會。寶鈦集團黨委副書記、總經理王儉出席會議并講話，黨委副書記、工會主席賀治民主持會議。

會上，寶鈦集團黨委委員、寶鈦股份總經理陳戰乾，寶鈦集團黨委委員、副總經理何書林分別宣讀了有關表彰決定。與會領導現場為2022—2023年度勞動模范、生產標兵，2023年度優秀青年崗位能手、青年文明號、班組建設先進集體、精益管理對標提升工作示范單位和先進單位頒獎、授牌。該集團勞模代表王國偉宣讀了倡議書。

王儉在講話中代表集團黨政領導向辛勤工作在各個崗位上的廣大職工、青年朋友，提前致以節日問候，并向受表彰的先進集體、先進個人表示祝賀。他指出，召開表彰大會目的是要弘揚先進精神，激發使命擔當，樹立良好導向，凝聚發展合力，共同推動寶鈦新發展階段各項任務加快落實。

王儉圍繞會議主旨就今后工作提出3個方面的要求：一是要弘揚先進精神，勇擔企業使命。今年，寶鈦集團基于形勢變化和企業發展新的歷史方位，更新了未來戰略，明確了目標愿景，也厘清了工作思路。面對爭創世界第一的戰略目標，一方面，要弘揚以先進精神為主要組成的企業精神，激發深層次的內生動能；另一方面，要高度重視“四支隊伍”建設，打造堪當重任的隊伍。

二是要把準形勢任務，全力以赴抓落實。今年以來，集團上下圍繞年初職代會安排部署，團結一致、苦干實干，順利實現了一季度“開門紅”。但是對照陜西有色金屬集團下達的“雙過半”任務要求，二季度任務艱巨。“我們要做到計劃不變、任務不減，要將營銷作為重中之重，全力以赴抓好管理優化，加快科技創新、產業鏈提升步伐，再鼓干勁抓落實，確保實現穩增長目標。”

三是要樹立正確導向，凝聚發展合力。今年，寶鈦集團將進一步優化人才激勵機制，完善職級晉升體系，加快推進科研體系改革，著力強化正確導向，形成鼓勵創新、積極創業、人人創優的濃厚氛圍，全力促進各類人才成長，為新發展階段凝聚更大合力。廣大干部職工要主動適應產業發展的新形勢，樹立終身學習理念，不斷掌握新知識、新技能，增長新本領、新才干。

賀治民在主持會議時強調，各單位、各部門要認真學習、宣傳好本次會議精神，圍繞寶鈦集團2024年工作思路、奮斗目標和工作安排，廣泛學習宣傳勞模工匠等先進事跡，激勵和動員廣大干部職工只爭朝夕、真抓實干，爭當模范先鋒，爭創一流業績，為實現集團2024年生產經營目標作出新的更大貢獻。

（原文鏈接：https://paper.cnmn.com.cn/Content.aspx?id=185710&q=4986&v=7）